Công cụ thu thập dữ liệu thu thập dữ liệu về chín (9) phần bao gồm tất cả các chủ đề tuân thủ chính.
Nhà máy có thể chọn hoàn thành Bước 1, 2 hoặc 3 trong Công cụ:
- Bước 1 bao gồm các câu hỏi về tất cả các chủ đề tuân thủ xã hội (1-8) tập trung vào Luật Lao động Quốc gia (NLL) và Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế (ILS)
- Bước 2 bao gồm các câu hỏi về tất cả các chủ đề tuân thủ xã hội (1-8) và những câu hỏi thường thấy trong Bộ quy tắc ứng xử của các nhãn hàng. Ngoài ra, còn bao gồm các câu hỏi về hệ thống quản lý (9).
- Bước 3 bao gồm tất cả các chủ đề của Công cụ (1-10), trong đó có các câu hỏi về thực hành tốt và tiếp cận cộng đồng.
Để biết thêm thông tin về các Bước và cách chọn bước đánh giá, vui lòng đọc FAQ này.
Dưới đây là tổng quan về nội dung của Công cụ.
| TỔNG QUAN | Bao gồm các thông tin quan trọng về Công cụ như bật macros, thông tin về quy trình SLCP và Điều khoản sử dụng |
| HƯỚNG DẪN | Hiểu cách tự sử dụng, điền các nội dung cần thiết, chọn Bước hoàn thành đánh giá và hiểu các tiêu chuẩn, phạm vi và khung thời gian được áp dụng |
| CÔNG CỤ THU THẬP DỮ LIỆU SLCP | Chứa các câu hỏi để Nhà máy hoàn thành (tùy thuộc vào Bước đã chọn và điều kiện của Nhà máy, ví dụ: sự hiện diện của công nhân dưới 18 tuổi, công nhân nhập cư, các quy trình hoạt động cụ thể) được sắp xếp thành 10 phần khác nhau. |
Dưới đây là tổng quan về các phần của Công cụ thu thập dữ liệu.
| Phần |
Chủ đề |
|
(1) Hồ sơ nhà máy |
Chọn bước, thông tin chung của nhà máy, cấu trúc tòa nhà, nhân khẩu học về lực lượng lao động, thông tin hoạt động/ sản xuất, thông tin về nhà thầu phụ |
|
(2) Thuê mướn và tuyển dụng |
Dữ liệu về độ tuổi tối thiểu, phân biệt đối xử và thực hành trong tuyển dụng |
|
(3) Giờ làm việc |
Dữ liệu về số giờ làm việc và nghỉ ngơi |
|
(4) Lương và phúc lợi |
Dữ liệu liên quan đến lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác |
|
(5) Cư xử với người lao động |
Dữ liệu về cưỡng bức lao động, quấy rối và lạm dụng, phân biệt đối xử, kỉ luật lao động |
|
(6) Sự tham gia của người lao động |
Dữ liệu liên quan tới tự do hiệp hội và thỏa ước lao động tập thể, hệ thống khiếu nại khiếu kiện, đại diện người lao động |
|
(7) An toàn và sức khỏe |
Dữ liệu liên quan tới môi trường làm việc, an toàn công trình, ứng phó khẩn cấp, hóa chất nguy hại, bảo hộ lao động, quản lí và lưu trữ vật liệu, an toàn điện, sơ cấp cứu, an toàn cho nhà thầu, kí túc xá, nhà ăn và chăm sóc trẻ em |
|
(8) Thôi việc |
Dữ liệu liên quan tới cưỡng bức lao động, phân biệt đối xử, quan hệ lao động, lương và phúc lợi |
|
(9) Hệ thống quản lý (đối với bước 2 và bước 3) |
Dữ liệu liên quan tới cấu trúc "Plan" (chính sách và quy trình/ mục tiêu và chiến lược), "Do" (vai trò và trách nhiệm/ đào tạo và cộng đồng), "Check" (đánh giá nội bộ),"Act" (cải tiến liên tục) |
|
(10) Above & Beyond (đối với bước 3) |
Dữ liệu liên quan với điều kiện làm việc và ảnh hưởng tới cộng đồng |