CAF v1.7 包含一些重要更新，以确保该工具的实用性和可扩展性。观看我们的网络研讨会，聆听高级经理（评估数据与质量）Susanne Gebauer 讲解新功能。
CAF v1.7 主要变化总结
| 变化 | 解释 |
| 数字数据类型要求已更新 | 此项变更通过强制执行数字规则来提高数据质量。这意味着，根据问题的不同，答案必须以特定格式输入。例如，年龄必须以整数输入，不允许使用小数。 |
| Step 1 中的问题被分离并移至Step 2 | 五个问题从步骤 1 移至步骤 2。这些问题涉及工厂实施超出法律要求的做法。这可以更清楚地表明工厂是否自愿遵守，即使法律并未要求其这样做。 |
| 问题措辞已更新，以便更清楚地识别不合规情况 |
进行了更改，现在不合规情况将以非空白内容表示。CAF v1.6 中的问题意图与 CAF v1.7 中相反。工厂和验证员在完成评估或验证时应注意不合规情况措辞的这一变化。 |
|
管理系统部分的问题流程简化 |
这些变更使工厂能够更轻松地填写问题，也使验证员能够更轻松地进行验证。这些变更不会影响数据配置，因为每个输入项之前产生的结果仍然相同。但是，获得相同结果的措辞已更新。 |
| 支持人权尽职调查的新问题 | 添加或修改了 37 个输入项，包括“更多信息”栏，以获取与 HRDD 框架和五个关键主题的立法保持一致的附加信息：申诉机制、有意义的利益相关方参与和员工参与、员工流动率、气候对员工的影响及隐私权。 |
| 验证协议更新 | 我们对验证协议进行了修订，该协议将支持数据质量，并要求验证员分享 SLCP 对诚实数据的要求。对于验证员在场外进行验证准备并撰写详细报告的强制工作日的要求，现在的要求将更加明确。此外，对于必须支持五种或更多语言才能与员工沟通的工厂，验证团队还将支持员工使用最多的三种语言。 |
| 技术改进 |
SLCP 现已在 44个新国家/地区推出，并且该工具将被翻译成更多语言。 未来，我们将与 Worldly 紧密合作，推出更多功能，通过强制叙述、附件和质量检查来提升数据内容和质量。Worldly 平台将新增“验证公司质量保证审核员”职位，以协助报告的审核和完成。 此外，还推出了一些旨在提升工厂体验的变更，包括为首次进行 SLCP 评估的小型工厂提供仅验证评估选项。这将使小型工厂即使之前的社会审核经验有限，也能更简便地完成 SLCP 验证评估。 此外，还将推出一项新功能，允许工厂与品牌共享关键重要发现。这将允许工厂自主选择将评估过程中发现的问题告知品牌，而不必等到评估完成后再通知。 我们还将加强对评估删除和评估最终确定流程的控制。一旦验证开始，工厂将无法删除评估，但仍可以根据需要选择其他验证公司。我们还将强制要求工厂在评估最终确定前有一个月的审核期限。 |
关于 CAF v1.7 发布的常见问题
请阅读以下常见问题解答。如果您的问题没有得到解答，请发送电子邮件给我们。
如果我已经开始 CAF v1.6 评估，我需要在多长时间内完成此次验证？
CAF v1.7 上线后，各工厂有六个月的时间完成评估和验证流程，并最终确定其 CAF v1.6 评估。这意味着所有 CAF v1.6 评估必须在 2025 年 10 月 10 日之前完成。我们将向各工厂发送提醒，提醒其完成 v1.6 评估。
如果我已在 Worldly 上启动 v1.6，我可以过渡到 v1.7 吗？
视情况而定。新版本发布时，Worldly 将自动将所有尚未开始的 CAF v1.6 评估转换为 CAF v1.7。
- 如果您已购买 FSLM，请确保不要启动您的模块。如果模块仍保持未启动状态，它将自动转换为新版 CAF。
- 只要 v1.6 评估尚未启动，转换为 v1.7 评估无需任何费用。
- 如果您已发布 v1.6 评估，Worldly 将不允许您转换为 v1.7。如果您在 Worldly 上拥有有效的 FSLM，则启动新的 FSLM (v1.7) 无需任何费用。如果您没有有效的FSLM，则需要购买。
如有其他问题，请直接联系 Worldly 服务站。
CAF v1.7 将在哪些新国家推出？
阿尔及利亚;安哥拉;亚美尼亚；巴林;伯利兹;贝宁;玻利维亚;博茨瓦纳;文莱;喀麦隆；智利;哥斯达黎加;塞浦路斯;多米尼克；厄瓜多尔;斯瓦蒂尼；哈萨克斯坦;科索沃；科威特；吉尔吉斯斯坦；列支敦士登;卢森堡;马拉维;马耳他;摩纳哥；蒙古;莫桑比克;纳米比亚;尼泊尔；新西兰;尼日利亚;阿曼;巴拿马;巴布亚新几内亚;巴拉圭;卡塔尔;卢旺达;圣马力诺;沙特阿拉伯;塞内加尔;斯洛伐克;斯洛文尼亚;乌拉圭;赞比亚。
SLCP 已在越来越多的国家/地区推出。如需查看目前已推出 SLCP 的国家/地区的最新列表，请访问网关。
CAF v1.7 将支持哪些新语言？
CAF v1.7 现已推出拉丁美洲西班牙语版本，以及现有的英语、中文、土耳其语和越南语版本。CAF v1.7 也将很快推出意大利语版本。
CAF v1.7 如何更好地符合人权尽职调查 (HRDD) 要求？
在CAF v1.7中，新增或修订了37个输入项，其中包括“更多信息”栏，用于收集更多信息，以便与HRDD框架和五大关键主题的立法保持一致。这五大关键主题分别是：申诉机制、有意义的利益相关方参与和员工参与、员工流动率、气候对员工的影响以及隐私权。
其中一些变化包括要求提供关于投诉举报人的更多信息、已解决投诉的比例以及解决投诉的平均时间。此外，评估期间访谈的员工数量和类型的详细信息也发生了变化，并且工厂将提供年度员工流动率数据（以百分比表示）。CAF v1.7 中增加了新的关键字，以解决气候对员工的影响，并满足持续监测和维持特定室内温度的要求。
v1.7 版的花费有变化吗？
是的。作为 CAF v1.7 正式发布的一部分，经 SLCP 董事会慎重考虑，SLCP 将提高针对验证公司的验证附加费50美元。这意味着 CAF v1.7 验证的附加费总计将达到 350 美元。CAF v1.6 评估的附加费仍会维持在 300 美元。点击此处查看完整的费用明细。
新版 CAF 是否意味着工厂必须回答更多问题？
不一定。CAF v1.7 Step1的问题会比 CAF v1.6 少。Step2的问题会略多，Step 3只会多两个问题。需要注意的是，工厂很少（甚至根本不会）能够回答任何一个Step中所有的问题。数据收集工具的条件性和模块化意味着平均回答的问题数量如下：
Step 1: 372
Step 2: 883
Step 3: 995
(根据 2024 年 2 月至 2025 年 2 月期间完成的评估计算)
相关 FAQs: 更多信息，请查看相关的问题与解答。