数据收集工具收集九个部分的数据，涵盖所有关键合规性主题。
工厂可以选择完成工具中的第 1、2 或 3 步：
第 1 步涵盖所有社会合规性主题 (第1-第7部分) 的问题，重点关注国家劳动法 (NLL) 和国际劳工标准 (ILS)。
第 2 步涵盖所有社会合规性主题 (第1-第7部分) 的问题，包括品牌行为准则中经常出现的问题。此外，还包括管理系统问题 (8)。
第 3 步涵盖所有工具主题 (第1-第9部分)，包括有关工作场所福祉和社区拓展最佳实践的主题。
有关步骤的更多信息以及选择哪一个的指导，请阅读此常见问题解答。
以下是该工具内容的概述。
| 概述 | 包含有关该工具的重要信息，包括启用宏、SLCP 流程信息和使用条款。 |
| 指引 | 了解如何定位自己、填写必填内容、选择完成评估的步骤以及了解适用的标准、范围和时间范围。 |
| SLCP 数据收集工具 | 包含需要工厂完成的问题（取决于所选步骤和工厂情况，例如是否存在 18 岁以下的工人、移民工人、具体操作流程），分为 10 个不同部分 |
以下是数据收集工具各部分的概述。
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部分 |
主题 |
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(1) 工厂档案 |
步骤选择、一般工厂信息、建筑结构、工人人数统计、生产/运营信息、分包商信息 |
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(2) 招聘与雇佣 |
与童工、学徒/培训生/实习、强迫劳动、歧视、家庭工作者、招聘和就业实践相关的数据 |
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(3) 工作时间 |
与工作时间、记录、休息、休假、特殊情况相关的数据 |
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(4) 工资与福利 |
与记录相关的数据，最低工资、加班工资、基本工资、额外工资、计件工人、工资等级/水平/最低/最具代表性、绩效评估、工资增长、奖金、付款、贷款和预付款、扣除额、社会保险和其他福利 |
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(5) 员工对待 |
与强迫劳动、骚扰和虐待、歧视、纪律、法院命令相关的数据 |
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(6) 员工参与 |
与结社自由和集体谈判、申诉制度、工人代表、双方委员会、工人反馈相关的数据 |
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(7) 健康安全 |
与一般工作环境、建筑安全、风险评估、 HS 委员会、应急准备、化学品/危险物质、工人保护、材料处理和储存、电气安全、急救/医疗、承包商安全、宿舍、食堂、儿童保育相关的数据 |
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(8) 终止雇佣 |
与强迫劳动、歧视、雇佣实践相关的数据 |
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(9) 管理系统（仅限步骤 2 和步骤 3） |
与“计划”（政策和程序/战略和目标）、“执行”（角色和责任/沟通和培训）、“检查”（监测和自我评估）、“行动”（持续改进）结构相关的数据 |
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(10) 超越合规（仅限步骤 3） |
与工作场所福祉和社区影响相关的数据 |