Data Collection Tool（数据收集工具）收集包含社会审核的所有主要主题，它分为九大类别：
工厂可以选择完成工具里的Step 1,Step 2或者Step 3：
- Step 1 包含所有的社会合规问题（1-7），主要集中在国家劳动法及国际劳工标准；
- Step 2包括所有的社会合规问题（1-7），包括品牌行为准则中常见的问题。此外，还包括管理系统问题 (8)。
- Step 3 包含所有工具的主题 (1-9)，包括最佳实践和社区拓展。
有关选择Steps选择和指南的更多信息，请阅读此常见问题解答 。
下面概述了工具的内容。
| 概述 | 包含有关工具的重要信息，包括启用宏、SLCP 流程信息和使用条款 |
| 指引 | 解如何定位自己、填写所需内容、选择完成评估的Step并了解适用的标准、范围和时间框架 |
| SLCP 数据收集工具 | 包含工厂要完成的问题（取决于所选Step和工厂情况，例如是否有 18 岁以下的工人、移民工人、具体的操作流程），分为 10 个不同的部分 |
数据收集工具的部分：
| 工厂概况 | Step选择、一般工厂信息、建筑结构、工人人口统计、生产/运营信息、分包商信息 |
| 招聘与雇佣 | 与最低年龄、歧视、雇佣惯例相关的数据 |
| 工作时间 | 与工作时间和休息时间相关的数据 |
| 工资和福利 | 与最低工资、社会保险和其他福利相关的数据 |
| 员工待遇 | 与强迫劳动、骚扰和虐待、歧视、纪律有关的数据 |
| 员工参与 | 与结社自由和集体谈判、申诉系统、员工代表有关的数据 |
| 健康与安全 | 与一般工作环境、建筑安全、应急准备、化学品/有害物质、员工保护、材料处理和储存、电气安全、急救/医疗、承包商安全、宿舍、食堂、儿童保育相关的数据 |
| 终止 | 与强迫劳动、歧视、雇佣惯例、工资和福利有关的数据 |
| 管理系统（仅在Step 2和Step 3） | 与PDCA的框架相同，包括“计划”（政策和程序/战略和目标）、“执行”（角色和责任/沟通和培训）、“检查”（自我评估）、“行动”（持续改进） |
| 超越合规（仅在Step3中） | 与工作场所福祉、社区影响相关的数据 |