Đối với các câu hỏi liên quan đến SLCP & thẩm định nhân quyền, vui lòng liên hệ với Tom Mason, Trưởng phòng Chính sách và Quản lý quan hệ với các bên liên quan, theo địa chỉ tom@slconvergence.org.
SLCP có thể hỗ trợ việc thực hiện thẩm định về nhân quyền như thế nào?
Khung đánh giá hội tụ (CAF) của SLCP là một đánh giá xã hội rộng có thể đóng vai trò là bước đầu tiên cho các công ty khi thực hiện thẩm định nhân quyền (HRDD). Bằng cách đặt câu hỏi về nhiều chủ đề tuân thủ xã hội và lao động, khung này bao quát toàn diện nhiều rủi ro về nhân quyền mà các công ty cần giải quyết trong chuỗi cung ứng của mình. SLCP đã lập bản đồ CAF so với Tiêu chuẩn lao động cốt lõi của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) để hiểu cách thức nó có thể có giá trị trong việc nắm bắt các chỉ số về khả năng vi phạm nhân quyền nghiêm trọng*. Khi có những rủi ro đã biết, có thể sử dụng các công cụ chuyên sâu và có mục tiêu hơn để bổ sung.
Trong khuôn khổ thẩm định 6 bước của OECD, CAF đặc biệt hữu ích cho Bước 2 (xác định rủi ro) và Bước 4 (giám sát và theo dõi tiến độ phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro). Tìm hiểu thêm về cách CAF có thể hỗ trợ các bên liên quan thực hiện HRDD và cách dữ liệu SLCP phù hợp với các yêu cầu chính sách mới nổi trong Bộ công cụ thẩm định nhân quyền SLCP 2.0.
Thông qua sự hợp tác của SLCP với ILO Better Work, CAF được lập bản đồ theo Tiêu chuẩn Lao động Quốc tế và Luật Lao động Quốc gia. Điều này có nghĩa là dữ liệu được thu thập có liên quan cao đến bất kỳ chính sách mới nổi nào phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế hiện hành.
Cuối cùng, SLCP ưu tiên chất lượng dữ liệu để đảm bảo dữ liệu được thu thập thể hiện chính xác các điều kiện làm việc tại cơ sở. Với quyền sở hữu cơ sở là cốt lõi của quy trình thu thập dữ liệu, SLCP hiểu được nhu cầu to lớn về dữ liệu có thể hành động và đáng tin cậy, đặc biệt là khi dữ liệu được sử dụng để tuân thủ chính sách HRDD. Tìm hiểu thêm về những nỗ lực liên tục của SLCP nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng và tính toàn vẹn của dữ liệu tại đây.
CAF có phù hợp với Chỉ thị thẩm định phát triển bền vững của doanh nghiệp EU (CSDDD) không?
SLCP đã tiến hành các hoạt động căn chỉnh công cụ toàn diện để đảm bảo rằng CAF phù hợp với Chỉ thị thẩm định thực tế về tính bền vững của doanh nghiệp EU (CSDDD) và do đó, có thể đóng vai trò là một trong số nhiều công cụ có liên quan hữu ích để hỗ trợ các công ty thực hiện. Chương 3 của Bộ công cụ thẩm định thực tế về nhân quyền 2.0 của SLCP cung cấp tổng quan chi tiết về cách đánh giá SLCP phù hợp với CSDDD.
Vào ngày 26 tháng 2 năm 2025, Ủy ban Châu Âu đã công bố Gói đơn giản hóa toàn diện I - Đơn giản hóa các quy tắc của EU và thúc đẩy khả năng cạnh tranh, nhằm mục đích làm cho báo cáo về tính bền vững dễ tiếp cận và hiệu quả hơn, đồng thời đơn giản hóa các yêu cầu thẩm định để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm, cùng với các mục tiêu khác. Văn bản bao gồm những thay đổi đáng kể đối với luật pháp chính về tính bền vững của doanh nghiệp, đáng chú ý là các sửa đổi đáng kể đối với CSDDD.
Những thay đổi được đề xuất này vẫn chưa hoàn thiện và SLCP đang theo dõi chặt chẽ các bước tiếp theo của quy trình lập pháp châu Âu (xem bài báo lập trường của SLCP về đề xuất Omnibus). SLCP sẽ tiếp tục điều chỉnh CAF theo CSDDD, tập trung vào việc tích hợp sâu hơn các khuôn khổ HRDD quốc tế đã được thiết lập tốt, chẳng hạn như Nguyên tắc của OECD và Nguyên tắc chỉ đạo của Liên hợp quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGP). CAF sẽ tiếp tục được lập bản đồ để đảm bảo phản ánh các kỳ vọng được nêu trong luật bắt buộc như CSDDD. Điều này sẽ đảm bảo tính hữu ích liên tục của nó đối với các thương hiệu và các bên liên quan khác trong việc thực hiện Chỉ thị này.
*Vui lòng liên hệ với nhóm SLCP để lập bản đồ đầy đủ bằng CAF v1.6. SLCP hiện đang tiến hành lập bản đồ bằng CAF v1.7.